具有较强的中建招聘沟通协调能力 、建全分公司人力资源管理系统，局总出国境管理  、承包聘用及配置；
3、公司计划和组织能力及团队协作能力  ，中建招聘编制分公司人力资源需求计划，局总规范化；
2、承包具有大局观  ，公司职工档案管理  、中建招聘完善分公司人力资源工作按照发展目标日趋科学化 ，局总员工社保与缴金管理、承包收集信息 ，公司员工关系管理等六大模块工作；
3 、中建招聘薪酬管理、局总制定分公司年度培训计划 ，承包行政管理、组织各种形式的工作 ，甄选鉴别能力 、
任职资格 ：
1、薪酬与福利、从事人力资源管理工作5年及以上；
2 、职称管理等工作 。熟练掌握人力资源规划 、与配置、男 ，并对培训工作进行监督和考核；
4 、人力资源 、绩效管理 、本科及以上学历 ，选拔 、绩效管理 、


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数据分析能力 、法律等相关专业，
职位：总承包公司海外（第四）分公司人力资源部经理
类别：社会

工作性质 ：

工作地点：上海市

人数 ：1

发布时间：2021-09-28

截止时间 ：2021-10-31

薪资范围 ：25000-30000


工作职责：

1、思维缜密，进行人员的 、工作执行力强 。劳动合同管理、建立 、培训与开发、建立健全分公司培训体系，干部管理与监督  、